生命の尊重と人間愛を基本とし、患者様の健康を守り、
かつ、ご家族の皆様からも信頼していただける
地域に根ざした病院づくりを目指します。
当法人の職員がその能力を十分に発揮できるような職場環境整備を行うとともに、
次世代育成支援について地域に貢献できる法人となるため、次のように行動計画を策定します。
| 計画期間 | 平成28年4月1日 ～ 令和3年3月31日までの5年間 | |
|---|---|---|
| 内容 | 目標1 | 男性育児休業取得等(子の看護休暇を含む)をし取得した者が13%以上目指します 1 .院内掲示、育児相談窓口(法人事務局)から該当者への声掛け、所属長との連携を強化 |
| 目標2 | 1. 所定外労働の把握、運営委員会での分析・公表・改善策の立案 2. 有給休暇取得に向けた周知啓発活動の実施、取得率をデータ化 |
|
| 目標3 | プラチナくるみんの認定取得を目指します |
|
